ライバー採用は未経験でも可能！大手事務所の求人情報と合格率を上げる5つのコツ

「ライバーになってみたいけど、未経験だから採用されるか不安…」「どの事務所に応募すればいいかわからない」と悩んでいませんか？結論から言うと、ライバー事務所の採用は未経験からでも十分に可能です。多くの大手事務所では、配信スキルや実績よりも、あなたの個性やファンを大切にする姿勢、そして「ライバーとして活躍したい」という熱意を重視しているためです。この記事では、未経験者を歓迎する大手ライバー事務所の求人情報から、採用オーディションの合格率を格段に上げる5つの具体的なコツ、応募から合格までの流れ、さらには給料や年齢といったよくある質問まで徹底解説します。この記事を読めば、ライバーになるための道筋が明確になり、自信を持って夢への第一歩を踏み出せるようになるでしょう。

ライバー採用は未経験からでも本当に可能？

「ライバーとして活躍したいけど、特別なスキルや経験がないから無理かも…」と諦めていませんか？結論から言うと、ライバー採用は未経験からでも全く問題ありません。むしろ、多くのライバー事務所が未経験者を積極的に採用しています。この章では、なぜ未経験者が歓迎されるのか、そして経験よりも重視されるポイントについて詳しく解説します。

多くの事務所が未経験者を歓迎する理由

大手ライバー事務所の多くが、採用ページで「未経験者歓迎」を掲げています。これには明確な理由があります。事務所は完成されたタレントを求めているだけでなく、将来性のある「原石」を探しているのです。

主な理由は以下の3つです。

• ポテンシャルの重視
  事務所は、応募者の現時点でのスキルよりも、将来性や伸びしろを重視しています。未経験者は特定の配信スタイルに染まっていないため、事務所のノウハウを素直に吸収しやすく、独自のカラーを持った人気ライバーへと育成しやすいというメリットがあります。
• 多様性の確保
  様々な個性やバックグラウンドを持つライバーが所属することは、事務所全体の魅力を高めます。会社員、学生、主婦など、多様な経歴を持つ未経験者を採用することで、新たな視聴者層を開拓し、ファンコミュニティの拡大に繋がると考えています。
• 充実したサポート体制
  多くの事務所には、未経験者をゼロからトップライバーに育てるための独自の育成プログラムやマネジメント体制が完備されています。配信ノウハウの提供、機材のサポート、法務・税務の相談、メンタルケアまで、ライバーが活動に集中できる環境が整っているため、安心してスタートを切ることができます。

つまり、経験がないことはハンデではなく、むしろ「伸びしろ」や「個性」として評価される可能性が高いのです。

スキルよりも重視されるライバーの素質とは

歌やダンス、楽器演奏、面白いトークといった特別なスキルは、もちろん強力な武器になります。しかし、それ以上にライバー事務所の採用で重視されるのは、配信活動を継続していくための人間性やスタンスです。具体的には、以下のような素質が求められます。

重視される素質	具体的な内容
継続する力と熱意	毎日コツコツと配信を続けられるか。ファンとの信頼関係は継続から生まれます。地道な努力を続けられる情熱が最も重要視されます。
コミュニケーション能力	一方的に話すのではなく、リスナーのコメントを丁寧に拾い、会話を広げ、双方向のコミュニケーションを楽しめるかが大切です。リスナーを「お客様」ではなく「仲間」として巻き込んでいく力が求められます。
個性・キャラクター	「自分らしさ」を理解し、それを表現できるか。他のライバーとの差別化を図るため、あなただけのユニークな魅力は大きな武器になります。
向上心と素直さ	マネージャーからのアドバイスを素直に受け入れ、改善しようとする姿勢があるか。常により良い配信を目指して学び続ける向上心が成長に繋がります。
目標やビジョン	「どんなライバーになりたいか」「ファンに何を提供したいか」といった将来のビジョンを持っているか。明確な目標は、困難な時期を乗り越えるための原動力になります。

これらの素質は、経験の有無に関わらず、誰にでもアピールできるポイントです。自分の内面を深く見つめ直し、これらの素質を自分の言葉で語れるように準備しておくことが、採用への近道となります。

未経験からトップライバーになった事例紹介

実際に、未経験からスタートして多くのファンに愛されるトップライバーになった方は数多く存在します。彼ら・彼女たちの成功には、共通するパターンがあります。

事例1：会社員から転身！丁寧なコミュニケーションで人気ライバーへ

元々はごく普通の会社員だったAさん。特別な特技はありませんでしたが、仕事終わりに毎日欠かさず配信を続けました。彼女が徹底したのは、訪れたリスナー一人ひとりの名前を呼び、コメントに丁寧に反応すること。その誠実な姿勢がファンを惹きつけ、次第に大きなコミュニティを形成。今では事務所を代表するトップライバーとして活躍しています。

事例2：趣味のゲームを活かして人気Vライバーに

ゲームが好きだったBさんは、その趣味を活かしてVライバーとしてデビュー。最初は視聴者も数人でしたが、リスナー参加型の企画を積極的に行い、一緒にゲームをクリアする達成感を共有することで、熱量の高いファンを獲得しました。「好き」という気持ちを配信のエネルギーに変えたことが成功の秘訣です。

事例3：主婦からママライバーとして共感を呼ぶ

子育ての合間を縫って配信を始めた主婦のCさん。日常の出来事や子育ての悩みを飾らない言葉で語るスタイルが、同世代の女性から絶大な共感を得ました。等身大の自分をさらけ出す勇気が、他の誰にも真似できない魅力となり、多くのファンに支持されています。

これらの事例からわかるように、特別な経歴やスキルがなくても、自分の個性や環境を武器に変え、リスナーと真摯に向き合うことで、未経験からでもトップライバーになる道は十分に開かれています。

ライバー採用を行っている大手事務所の求人情報5選

ライバーとして活動を始めるなら、事務所選びは非常に重要です。事務所に所属することで、個人では得られないサポートやノウハウ、企業案件などのチャンスが広がります。ここでは、ライバー 採用を積極的に行っている大手事務所の中から、特に人気と実績のある5社を厳選してご紹介します。各事務所の採用情報や特徴を比較し、あなたの目指すライバー像に合った事務所を見つけましょう。

【Pococha系】株式会社321の採用情報と特徴

株式会社321は、人気インフルエンサーの「ゆうこす」こと菅本裕子さんが設立したライバー事務所です。特にライブ配信アプリ「Pococha（ポコチャ）」に強く、多くのトップライバーを輩出しています。未経験者へのサポートが手厚いことで知られ、ライバー同士の交流も活発なため、初心者でも安心して活動を始められる環境が整っています。

項目	詳細情報
主な配信アプリ	Pococha
応募資格	18歳以上（高校生不可）、性別・経験不問
報酬体系	成果報酬型（時給保証制度あり ※条件による）
サポート体制	専属マネージャーによるサポート、データ分析、イベント企画、税務サポート、ファンレター受付など
こんな人におすすめ	・Pocochaでトップを目指したい人 ・未経験から手厚いサポートを受けたい人 ・ライバー仲間との繋がりを大切にしたい人

321の最大の特徴は、ゆうこすさんが築き上げたノウハウと、アットホームなコミュニティです。定期的に開催される勉強会やイベントを通じて、トップライバーから直接アドバイスをもらえたり、同期のライバーと切磋琢磨したりできます。マネージャーのサポートも手厚く、配信スケジュールの相談からメンタルケアまで、二人三脚で目標達成を目指せる体制が魅力です。これからライバーとして一歩を踏み出したい方に、まず検討してほしい事務所の一つです。

【17LIVE系】LIVESTARの採用情報と特徴

LIVESTAR（ライブスター）は、国内大手のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」の公式パートナーとして、数多くのトップライバーを育成・輩出している実績豊富な事務所です。データに基づいた戦略的なマネジメントに定評があり、論理的にライバー活動を成功させたい方に適しています。メディア出演や企業案件へのコネクションも強く、ライバーの枠を超えた活躍を目指せるのが特徴です。

項目	詳細情報
主な配信アプリ	17LIVE
応募資格	満16歳以上、特定のプロダクションと契約していない方
報酬体系	成果報酬型（高い還元率を公表）
サポート体制	専属マネージャー、配信データ分析、コンプライアンス研修、メディア案件紹介、オリジナルグッズ制作支援など
こんな人におすすめ	・17LIVEで本格的に活動したい人 ・データ分析に基づいた戦略的なアドバイスが欲しい人 ・将来的にタレントやモデルなどへ活動の幅を広げたい人

LIVESTARの強みは、徹底したデータ分析による再現性の高いマネジメントです。配信時間、ギフト、リスナーの反応などを細かく分析し、個々のライバーに最適化された成長戦略を提案してくれます。また、事務所が主催する大規模なイベントも多く、所属ライバーが一堂に会する機会は、モチベーションアップや新たな目標設定に繋がります。本気でトップライバーを目指し、芸能活動も見据えているなら、LIVESTARは最適な選択肢となるでしょう。

【Vライバー】にじさんじプロジェクトの採用情報と特徴

「にじさんじプロジェクト」は、ANYCOLOR株式会社が運営する国内最大級のVTuber/バーチャルライバーグループです。エンターテイメント業界の最前線で活躍する多くの人気VTuberが所属しており、その採用オーディションは非常に高い注目を集めます。個性豊かなキャラクターとして、ライブ配信だけでなく、音楽活動、イベント出演、グッズ展開など、多岐にわたる活動が可能です。

項目	詳細情報
主な配信プラットフォーム	YouTube, Twitchなど
応募資格	満18歳以上、継続的に活動できる方（オーディションごとに要確認）
報酬体系	成果報酬型（配信収益、グッズ販売など）
サポート体制	キャラクターデザイン提供、配信機材サポート、3Dモデル制作、企画・イベント運営、法務・税務サポートなど
こんな人におすすめ	・VTuberとしてトップを目指したい人 ・トークやゲーム実況、歌など多彩な才能を活かしたい人 ・大規模なプロジェクトの一員として活動したい人

にじさんじの採用は、常設の窓口もありますが、基本的には不定期に開催されるオーディションでの募集となります。求められるのは、トーク力、企画力、そして何よりも強烈な個性と継続する熱意です。合格のハードルは非常に高いですが、所属できれば業界トップクラスのサポート体制のもとで活動できます。自分のアイデアや個性を活かして、バーチャルな世界で唯一無二のエンターテイナーになりたいという強い意志を持つ方にとって、最高の舞台と言えるでしょう。

【TikTok LIVE系】CARAFULの採用情報と特徴

CARAFUL（カラフル）は、急成長を続けるTikTok LIVEに特化したライバー事務所です。ショートムービーとライブ配信を連動させた独自のノウハウを持ち、若年層を中心に絶大な影響力を持つライバーを数多く育成しています。TikTokのアルゴリズムを熟知したマネージャーが、アカウントの成長を強力にバックアップしてくれるのが大きな魅力です。

項目	詳細情報
主な配信アプリ	TikTok LIVE
応募資格	年齢・性別・経験不問（未成年者は保護者の同意が必要）
報酬体系	成果報酬型
サポート体制	専属マネージャー、TikTok運用コンサルティング、動画編集サポート、企業案件紹介、コラボ企画など
こんな人におすすめ	・TikTokをメインに活動したい人 ・ショート動画の企画や制作が得意な人 ・同世代のファンを増やしたい人

CARAFULの強みは、TikTokのトレンドを捉え、バズを生み出す戦略的なプロデュース力にあります。どうすれば「おすすめ」に表示されやすくなるか、どのような企画が視聴者の興味を引くかなど、具体的なアドバイスを受けながら活動できます。ライブ配信だけでなく、ショート動画の投稿も重要になるため、両方を楽しめる人に向いています。TikTokというプラットフォームでスターになりたいという夢を持つなら、CARAFULは最短ルートを示してくれる事務所です。

【IRIAM系】J-MEDIAの採用情報と特徴

J-MEDIAは、1枚のイラストでキャラクターになりきって配信できるアプリ「IRIAM（イリアム）」に特化したライバー事務所です。Vライバーに憧れるけれど、Live2Dや3Dモデルを用意するのはハードルが高いと感じている方に最適です。「キャラ立ち」を重視したプロデュースで、多くの人気Vライバーを輩出しています。顔出し不要で、声とトークで勝負したい人にぴったりの環境です。

項目	詳細情報
主な配信アプリ	IRIAM
応募資格	18歳以上、女性限定（募集時期により異なる場合あり）
報酬体系	成果報酬型（時給保証制度あり ※条件による）
サポート体制	専属マネージャー、イラストレーター紹介、ボイスレッスン、企画サポート、事務所内イベント開催など
こんな人におすすめ	・IRIAMでVライバーとしてデビューしたい人 ・顔出しせずに声やトークで活動したい人 ・キャラクターの世界観を大切にしたい人

J-MEDIAでは、所属ライバー一人ひとりのキャラクター設定や世界観を非常に大切にしています。マネージャーと二人三脚でキャラクターを深く掘り下げ、リスナーに愛される存在へと育てていくプロセスを重視しています。また、事務所独自のイベントやコラボ企画も豊富で、所属ライバー同士が助け合いながら成長できる文化が根付いています。自分の「なりたい姿」をイラスト一枚で実現し、声でファンを魅了したいという方にとって、J-MEDIAは夢を叶えるための強力なパートナーとなるでしょう。

ライバー事務所の採用オーディションに合格する5つのコツ

ライバー事務所の採用オーディションは、多くの応募者が集まるため、決して簡単な道ではありません。しかし、未経験者であっても、ポイントを押さえて準備をすれば合格の可能性を大きく高めることができます。ここでは、数々のライバー志望者を見てきたプロの視点から、オーディションに合格するための5つの重要なコツを具体的に解説します。

コツ1 自己分析で自分の強みとキャラクターを明確にする

ライバー採用において、事務所が最も重視するのは「あなただけの個性」です。歌やダンスといった特別なスキルも武器になりますが、それ以上に「応援したい」と思わせる魅力的なキャラクターが求められます。そのためには、まず自分自身を深く理解する自己分析が不可欠です。

事務所は完成されたタレントではなく、「ダイヤの原石」を探しています。あなたという素材が、事務所のサポートによってどのように輝く可能性があるのか。そのポテンシャルをアピールするために、まずは自分の棚卸しから始めましょう。

自己分析の具体的なステップ

1. 好きなこと・得意なことを書き出す: ゲーム、雑談、メイク、料理、悩み相談、特定の趣味など、時間を忘れて熱中できることをリストアップします。これがあなたの配信の「核」となります。
2. 自分の性格を客観的に分析する: 友人や家族に「自分はどんな人に見えるか」と聞いてみるのも有効です。自分で思う自分と、他人から見た自分のギャップに、新たな魅力のヒントが隠されていることもあります。
3. 強みと弱みを整理する: 例えば「人見知り」は弱みですが、「一人のリスナーと深く向き合える」という強みに言い換えられます。弱みをどう魅力に変えるか、という視点が重要です。
4. これまでの経験を洗い出す: 部活動、アルバイト、学業、挫折経験など、どんな経験もあなたの個性を作る要素です。その経験から何を学び、どうライバー活動に活かせるかを考えましょう。

これらの分析を通して、「自分はどんなキャラクターで、リスナーに何を提供できるのか」というコンセプトを明確にすることが、他の応募者との差別化に繋がる第一歩です。

コツ2 プロフィール写真と自己PR動画で第一印象を制する

書類選考において、採用担当者が最初に目にするのがプロフィール写真と自己PR動画です。ここで「会ってみたい」と思わせなければ、面接に進むことはできません。第一印象は数秒で決まるため、最大限の準備をして臨む必要があります。

プロフィール写真で好印象を与えるポイント

• 清潔感を最優先する: 髪型や服装を整え、爽やかな印象を与えましょう。背景はごちゃごちゃしていない、白壁などのシンプルな場所がおすすめです。
• 顔がはっきりとわかる写真を選ぶ: マスクやサングラスは外し、顔全体が明るく写っているものを選びます。過度な加工は避け、自然な笑顔を心がけましょう。
• あなたの個性が伝わる服装や表情を意識する: 元気なキャラクターなら明るい色の服、落ち着いたキャラクターならシックな服装など、なりたいライバー像を写真で表現することも有効です。

自己PR動画で心をつかむ構成

自己PR動画は、あなたの熱意や人柄を伝える絶好の機会です。多くの場合、1分から3分程度の短い時間が指定されます。以下の構成を参考に、簡潔で分かりやすい動画を作成しましょう。

1. 冒頭の挨拶（最初の3秒が勝負）: 明るい声と笑顔で、まずは元気よく挨拶と自己紹介をします。キャッチーなフレーズで採用担当者の興味を引きつけましょう。
2. 自分の強み・特技のアピール: 自己分析で見つけた自分の強みを、具体的なエピソードを交えて話します。特技があれば、実際に短い時間で披露するのも効果的です。
3. ライバーへの熱意と将来のビジョン: なぜライバーになりたいのか、この事務所でどんな活動がしたいのかを具体的に語ります。
4. 締めの挨拶: 最後にもう一度、最高の笑顔で感謝の言葉を伝えて締めくくります。

動画撮影では、カメラの向こうにいる採用担当者や未来のリスナーに語りかけるように、ハキハキと話すことを意識してください。

コツ3 SNSを運用して発信力とファンをアピールする

現代のライバー採用において、SNSアカウントはあなたの「ポートフォリオ」そのものです。日常的に情報発信を行い、ファンとのコミュニケーションを積極的に取っている実績は、あなたの「発信力」「継続力」「ファンを巻き込む力」を証明する強力な武器となります。

フォロワー数が多ければ有利なのは事実ですが、数が全てではありません。フォロワーが少なくても、コメントや「いいね」などで積極的に交流している様子が見えれば、「ファンを大切にする人だ」というポジティブな評価に繋がります。

採用担当者が見ているSNSのポイント

• 継続的な発信: 毎日でなくとも、定期的に投稿しているか。ライバー活動も継続が命です。
• キャラクターの一貫性: 投稿内容に一貫性があり、あなたのキャラクターが伝わるか。
• ファンとの交流: コメントへの返信など、ファンとのコミュニケーションを大切にしているか。
• ポジティブな発信: ネガティブな発言や他者への誹謗中傷がないか。人柄を判断する重要な要素です。

オーディションに応募する少し前からでも、Twitter(X)やInstagram、TikTokなどで、なりたいライバー像を意識したアカウント運用を始めておくことを強くおすすめします。

コツ4 面接対策を徹底する よくある質問と回答例

書類選考を通過すれば、いよいよ面接です。面接では、あなたのコミュニケーション能力や人柄、そして本気度が試されます。質問の意図を正確に理解し、自分の言葉で具体的に回答する準備が合否を分けます。ここでは、よくある質問とその回答のポイントをまとめました。

よくある質問	質問の意図と回答のポイント
なぜライバーになりたいのですか？（志望動機）	「有名になりたい」「稼ぎたい」だけでなく、その先にある目的を語ることが重要です。「自分の〇〇という経験を活かして、リスナーを元気づけたい」など、あなた自身の原体験に基づいた動機は説得力を持ちます。
数ある事務所の中で、なぜ当事務所を選びましたか？	事務所の理念や所属ライバーの特徴を事前にリサーチし、自分の目標とどう合致しているかを具体的に説明します。「〇〇さんのようなライバーに憧れており、貴社のサポート体制に魅力を感じた」など、熱意が伝わるように話しましょう。
あなたの強みと、それをどう配信に活かしますか？	自己分析で見つけた強みを、具体的な配信企画と結びつけて回答します。「聞き上手という強みを活かし、リスナーの悩み相談企画を毎日行いたいです」のように、採用担当者があなたが配信している姿をイメージできるように話すのがコツです。
1日にどのくらいの時間、配信できますか？	正直に、継続可能な時間を伝えましょう。無理な時間を答えてしまうと、後々自分の首を絞めることになります。「平日は〇時間、休日は〇時間配信可能です。学業（仕事）との両立プランも考えています」と具体的に伝えることで、計画性もアピールできます。
何か質問はありますか？（逆質問）	「特にありません」はNGです。これはあなたの意欲を示す最後のチャンスです。「合格した場合、デビューまでに準備しておくべきことはありますか？」「活躍されているライバーの方々に共通する点は何ですか？」など、前向きな質問を用意しておきましょう。

回答は丸暗記するのではなく、要点を押さえた上で、自分の言葉で情熱を込めて話す練習を繰り返しましょう。

コツ5 継続する熱意と将来のビジョンを具体的に語る

ライバーは、始めてすぐに人気が出るわけではありません。ファンが一人もいない状態から、毎日コツコツと配信を続ける地道な努力が必要です。そのため、事務所はスキルやルックス以上に「継続できるだけの熱意」と「明確な目標」を持っているかを重視します。

面接の場では、「この人をサポートすれば、一緒に大きな夢を実現できるかもしれない」と採用担当者に未来を感じさせることが重要です。

熱意とビジョンを伝えるためのポイント

• 「なぜライバーでなければならないのか」を語る: 他の職業ではなく、なぜライバーという道を選んだのか。あなたにとってのライブ配信の価値や可能性を、熱く語りましょう。
• 具体的な目標を提示する: 「人気ライバーになりたい」という漠然とした目標ではなく、「半年後までにフォロワー〇〇人を目指し、〇〇のイベントでトップ10に入る」「1年後にはオリジナルグッズを制作する」など、数値や時期を交えた具体的なロードマップを提示できると、本気度が伝わります。
• 困難への向き合い方を示す: 「アンチコメントが来たらどうしますか？」といった質問に対し、「真摯に受け止める部分は受け止めつつ、応援してくれるファンを大切にするために毅然とした対応をします」など、ストレス耐性や問題解決能力があることをアピールしましょう。

あなたの情熱と具体的なビジョンが、採用担当者の心を動かし、「この人と一緒に働きたい」と思わせる最後の決め手となるのです。

ライバー採用の主な流れとプロセス

ライバー事務所の採用オーディションは、一般的な就職活動とは少し異なるプロセスで進みます。応募してからデビューするまでの道のりを具体的にイメージできるよう、ここでは採用の主な流れを4つのステップに分けて詳しく解説します。事務所によって細かな違いはありますが、大枠を掴んでおくことで、準備を万全に進めることができるでしょう。

STEP1 書類選考

すべての始まりは書類選考です。あなたの魅力と可能性を事務所に伝えるための最初の関門であり、非常に重要なステップとなります。多くの応募者の中から「この人に会ってみたい」と思わせるための書類作成が求められます。

主に提出を求められるのは以下の通りです。

• 応募フォーム（Webエントリー）：氏名や連絡先などの基本情報に加え、志望動機や自己PRを記入します。
• プロフィール写真：あなたの雰囲気やキャラクターが伝わる写真です。バストアップや全身など、複数枚求められることが一般的です。
• 自己PR動画：1分〜3分程度の動画で、トークスキルや特技、熱意をアピールします。書類の中で最も個性を示せる部分です。
• SNSアカウント：必須ではない場合もありますが、日頃の発信内容やフォロワーとの交流を見せることで、発信力やファン形成能力のアピールに繋がります。

書類選考で特に重視されるのは、あなたの個性やライバーとしての将来性を感じさせる「熱意」と「独自性」です。加工しすぎた写真や、定型文のような自己PRでは担当者の心に響きません。誤字脱字に注意し、あなた自身の言葉で、なぜライバーになりたいのか、どんな配信でリスナーを楽しませたいのかを具体的に伝えましょう。

STEP2 面接（オンラインまたは対面）

書類選考を無事通過すると、次は面接です。近年はオンラインでの面接が主流となっていますが、事務所によっては対面での面接が行われる場合もあります。ここでは、書類だけでは伝わらないあなたの人柄やコミュニケーション能力、そしてライバーとしての本気度が審査されます。

面接官が見ている主なポイントは以下の通りです。

評価ポイント	詳細
コミュニケーション能力	質問の意図を正確に理解し、的確に答えられるか。会話のキャッチボールがスムーズにできるか。リスナーとの円滑なコミュニケーションが取れるかを判断されます。
ライバーとしての熱意	「なぜライバーになりたいのか」「なぜこの事務所を選んだのか」といった質問を通して、活動への本気度や覚悟が問われます。
個性・キャラクター	あなたの持つ独自の魅力や、他のライバーにはない強みは何かを見られます。事務所のカラーに合っているか、ファンを惹きつけるポテンシャルがあるかを評価されます。
継続性と将来性	目標に向かって努力し続けられるか、長期的な視点で活動できるかといった点が重視されます。将来のビジョンを具体的に語れると良いでしょう。

オンライン面接の場合は、背景や照明、カメラ映りを事前にチェックし、クリアな音声で話せる通信環境を整えておくことが最低限のマナーです。対面であれオンラインであれ、清潔感のある服装を心がけ、ハキハキとした明るい対応で臨みましょう。

STEP3 実技審査や配信テスト

面接と同時に、あるいは最終選考として、模擬配信などの実技審査が行われることがあります。これは、実際の配信におけるあなたのポテンシャルを直接確認するためのテストです。たとえ配信経験がなくても、臆することなくチャレンジする姿勢が大切です。

審査内容は事務所によって様々ですが、以下のような形式が一般的です。

• 模擬配信：15分〜30分程度の時間を指定され、審査員をリスナーに見立てて実際に配信を行います。フリートークやテーマに沿ったトークが求められます。
• コメント対応：審査員からの様々なコメント（質問、応援、無茶ぶりなど）に対して、臨機応変に対応する能力を試されます。
• 特技披露：歌やダンス、イラスト、声真似など、あなたの持つ特技を配信内で披露し、エンターテイナーとしての素質をアピールします。

このステップでは、完成された配信スキルよりも、リスナーと積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢や、その場を楽しむ力が高く評価されます。緊張して言葉に詰まっても、正直にその気持ちを伝えたり、笑顔で乗り切ったりする対応力も重要な審査ポイントです。あなたらしさを忘れずに、全力で楽しむことを心がけましょう。

STEP4 合格後の流れ

全ての選考を乗り越え、見事合格を勝ち取った後も、すぐにデビューとなるわけではありません。プロのライバーとして活動を始めるために、事務所のサポートを受けながら様々な準備を進めていきます。合格はゴールではなく、新たなスタートラインです。

合格後の一般的な流れは以下の通りです。

1. 契約手続き：事務所との間で専属マネジメント契約や業務委託契約などを締結します。報酬体系や活動ルールなど、契約内容は隅々まで確認し、不明点があれば必ず質問しましょう。
2. 研修・オリエンテーション：配信プラットフォームの基本的な使い方から、人気ライバーになるためのノウハウ、コンプライアンスに関する知識まで、活動に必要な研修を受けます。
3. 担当マネージャーとの面談：あなたの専属マネージャーが決まり、今後の活動方針や目標設定、キャラクターの方向性などを一緒に固めていきます。
4. デビュー準備：配信アカウントの開設、プロフィールや宣材写真の準備、初配信に向けた告知活動など、マネージャーと二人三脚で準備を進めます。
5. ライバーデビュー：全ての準備が整ったら、いよいよライバーとしての初配信を迎えます。デビュー後もマネージャーが継続的にサポートしてくれます。

事務所という強力なパートナーを得て、プロのライバーとしてのキャリアを本格的にスタートさせるのがこの段階です。不安なことや分からないことは一人で抱え込まず、積極的にマネージャーに相談しながら、トップライバーを目指しましょう。

ライバー採用に関するよくある質問【ライバー情報ラボQ&A】

ライバー採用を目指すにあたり、多くの方が抱く疑問や不安をQ&A形式でまとめました。事務所への応募を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

採用に年齢制限はありますか

多くのライバー事務所では、応募資格を18歳以上（高校生不可の場合もあり）としていることが一般的です。ライブ配信プラットフォームの利用規約が18歳以上となっているケースが多いためです。

未成年の方が応募可能な事務所であっても、契約には必ず保護者の同意書が必要となります。上限年齢については設けていない事務所がほとんどで、幅広い年代の方がライバーとして活躍しています。ただし、事務所やターゲットとする配信アプリによっては、特定の年齢層をメインターゲットにしている場合もあります。

顔出しなしのVライバーでも採用されますか

はい、顔出しなしのVライバー（バーチャルライバー）やラジオ配信専門のライバーの採用も活発に行われています。近年、Vライバー市場は急速に拡大しており、にじさんじやホロライブといった大手だけでなく、多くの事務所がVライバー部門を新設・強化しています。

Vライバーの場合、キャラクター（アバター）のデザインやモデリングを事務所がサポートしてくれるケースもあれば、ご自身で用意する必要があるケースもあります。オーディションの際には、声の魅力やトークスキル、企画力などがより重視される傾向にあります。

採用されると給料はどのくらいですか

ライバーの給料は、会社員のような固定給ではなく、リスナーからの応援（投げ銭・ギフト）などに応じた成果報酬型（歩合制）が基本です。そのため、収入は人気や活動時間によって大きく変動します。

報酬の仕組みと相場

報酬の主な内訳は、リスナーから贈られたギフトの総額のうち、一定の割合がライバーに還元される仕組みです。この還元率（マージン）は事務所やライバーの実績によって異なり、一般的には30%〜50%程度が相場と言われています。トップライバーになると、月収100万円以上を稼ぐ人も少なくありません。

時給制や最低保証制度について

未経験者の場合、最初から大きな収益を上げるのは難しいものです。そのため、一部の事務所では、新人ライバー向けに時給保証や最低報酬保証を設けている場合があります。これにより、活動初期でも安定した収入を得ながらファンを増やしていくことが可能です。

契約形態	報酬モデル	特徴
完全歩合制	成果報酬（ギフト総額の30%〜50%など）	人気が出れば高収入を目指せるが、収入は不安定になりやすい。
時給保証制	時給（1,000円〜2,000円程度）＋歩合給	安定した収入を得ながら活動できる。最低配信時間などの条件がある場合が多い。

地方在住でも応募できますか

はい、全く問題ありません。オーディションの面接から契約、日々のマネジメントまで、すべてオンラインで完結する事務所がほとんどです。そのため、住んでいる場所に関わらず、全国どこからでもトップライバーを目指すことが可能です。

ただし、事務所によっては所属ライバーが集まるイベントや、特別な研修が東京や大阪などの都市部で開催される場合があります。その際の交通費の扱いは事務所によって異なるため、契約前に確認しておくと良いでしょう。

学生や副業でもライバーになれますか

はい、可能です。多くの事務所が学生や社会人の副業ライバーを歓迎しています。実際に、学業や本業と両立しながら活躍しているライバーは非常に多いです。

むしろ、本業の専門知識（例：看護師、美容師、エンジニアなど）や、大学で学んでいることなどを配信のネタにすることで、他のライバーとの差別化を図り、独自のファン層を獲得できるというメリットもあります。ただし、社会人の方は、本業の就業規則で副業が許可されているか事前に必ず確認しましょう。

オーディションや所属に費用はかかりますか

いいえ、信頼できる事務所であれば、オーディションの参加費や所属費、登録料、レッスン料などを請求されることは一切ありません。もし、何らかの費用を要求してくる事務所があれば、悪質な業者の可能性が高いため注意が必要です。

ただし、配信に使用するスマートフォンやパソコン、マイク、照明といった機材の購入費用は、基本的に自己負担となります。最近ではスマートフォン一つで高品質な配信ができるため、初期投資を抑えて始めることも可能です。

採用後のノルマは厳しいですか

罰則を伴うような厳しい「ノルマ」を課す事務所は稀です。多くの事務所では、ノルマという形ではなく、ライバーとマネージャーが相談しながら「目標」を設定し、その達成に向けて一緒に頑張っていくというスタイルを取っています。

例えば、「今月はフォロワーを〇人増やす」「イベントで〇位以内に入る」といった具体的な目標を立て、そのための戦略をマネージャーがサポートしてくれます。ただし、前述の時給保証制度を利用する場合には、最低配信時間（例：月30時間以上など）が条件として設定されていることが一般的です。

不合格になった場合、再応募はできますか

はい、再応募を受け付けている事務所がほとんどです。一度不合格になったからといって、諦める必要はありません。

ただし、不合格後すぐに同じ状態で再応募しても、結果は変わらない可能性が高いです。不合格の理由を自己分析し、SNSのフォロワーを増やす、トークスキルを磨くなど、成長した点をアピールできるようになってから再挑戦するのが合格への近道です。事務所によっては「前回の応募から半年以上経過していること」などの条件を設けている場合もあるため、公式サイトで確認してみましょう。

まとめ

本記事では、未経験からライバーを目指す方に向けて、大手事務所の採用情報や合格率を上げるための具体的なコツを解説しました。結論として、ライバー採用は未経験からでも十分に可能です。多くの事務所は、完成されたスキルよりも、個性やコミュニケーション能力、そして「ライバーとして活躍したい」という強い熱意といったポテンシャルを重視しているためです。

ライバー事務所のオーディションに合格するためには、自己分析で自身の強みやキャラクターを明確にし、それをプロフィール写真や自己PR動画、SNS運用で効果的にアピールすることが不可欠です。また、面接では「なぜライバーになりたいのか」「将来どうなりたいのか」というビジョンを具体的に語ることで、あなたの熱意を伝えることができます。

Pocochaに強い「321」やVライバーの「にじさんじプロジェクト」など、事務所によって特色は様々です。この記事で紹介した情報を参考に、自分に合った事務所を見つけ、しっかりと準備をしてオーディションに臨んでください。あなたのライバーとしての第一歩を応援しています。

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